徐萬茂與華外(wài)資(zī)深教師促膝談教育

本報訊（本報記者 袁紅麗）10月13日，華茂集團董事局主席、甯波華茂教育集團董事長徐萬茂與人力資(zī)源部總監代表學校，尊重教師意願，與高中(zhōng)部9位老師簽署了無固定期限勞動合同，并與這些在華茂已有十餘年教齡的老師們，就甯波華外(wài)教育教學進行了親切座談。

這是甯波華外(wài)建校以來首次由董事長出席一(yī)線教師的簽約儀式并進行座談交流。傾聽(tīng)一(yī)線教師的真實心聲，真切關心學校發展，關懷廣大(dà)教職工(gōng)的同時，也是對學校師資(zī)管理嚴進嚴出制度的尊重與保障，座談會讓老師們在真情中(zhōng)備感溫暖。

座談會上，教師們敞開(kāi)心扉，就課堂改革、教師歸屬感等教育教學各個領域談了自己的想法和建議。席間，有老師誠懇地提出：參照其他縣市區學校，如果學部能在管理上更加嚴格要求，在時間上提高學習利用率，将更有利于提高學校聲譽。徐董事長認真傾聽(tīng)每位老師的發言并悉心作出解答。

徐萬茂董事長懇切地談了幾點想法。他首先對在座老師們選擇華茂、安心華茂表示感謝，他表示，很高興能看到有這樣一(yī)批批志(zhì)同道合的華茂人與華茂教育事業并肩發展，榮辱與共。就大(dà)家談到的歸屬感，董事長表示，大(dà)家都認同民辦教育，也認同華茂的辦學理念和管理體(tǐ)制，在這基礎上，華茂爲大(dà)家創造平台就是最關鍵的歸宿。

“真正了解華茂的應該是包括大(dà)家在座的這些，已經工(gōng)作十幾年的資(zī)深教師們，希望你們都能成爲專家型教師，釋放(fàng)教育智慧。”談及課改，有老師提到邀請專家進校評估的問題，徐董事長希望每位老師将智慧、特長更好地放(fàng)在工(gōng)作上，形成合力、凝聚力，營造真正的歸屬感，打造和諧、激情、有創造性和凝聚力的團隊。

“我(wǒ)(wǒ)在華外(wài)工(gōng)作11年了，非常榮幸能有機會與董事長對面對交流，”座談會後，楊長元老師激動地告訴記者，“學校有非常好的辦學理念，我(wǒ)(wǒ)們都很支持，希望華茂人上下(xià)同心，真正把理念落實在教與學中(zhōng)。