剛剛加入曙翔時，我(wǒ)(wǒ)帶着一(yī)個初出茅廬的學生(shēng)，對社會生(shēng)活的憧憬和對未來的期許，在自己的小(xiǎo)崗位上貢獻智慧、揮灑汗水。出于信任，技術部吳工(gōng)安排我(wǒ)(wǒ)接手一(yī)個全新的項目，從零開(kāi)始設計産品。鑒于其軍工(gōng)屬性，很難從公開(kāi)渠道查找同類産品的相關信息，内部也沒有成熟的通用型号，隻能從一(yī)堆标準和些許素材出發，通過推理、想像得出産品概念并演化出雛形。
因爲實驗需要，項目組要在炎炎夏日進山試穿産品，以驗證技術方案。雖然知(zhī)道山裏蚊子多，特意穿了長袖長褲，還帶了好幾種驅蚊噴霧，但縱使不計成本地往身上使卻依舊(jiù)無濟于事，隔着衣料的皮膚上“紅包”此起彼伏，由此帶來的炎症讓我(wǒ)(wǒ)萎靡了一(yī)下(xià)午。不由感慨，這是多麽癢的“領悟”。
公司張總在第一(yī)次碰面時跟我(wǒ)(wǒ)說：“我(wǒ)(wǒ)們很單純，目的就是把東西做好，這在其他地方是很難得的。”在日後的工(gōng)作中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)感受到他的真誠，也委實願意耐下(xià)心把産品做好。但世事經不起比較，總會有這樣那樣的不順心讓我(wǒ)(wǒ)受到影響，難免信心動搖。在每個遭到缺少“獲得感”而引發的情緒低潮侵襲的時刻，不免質疑自己當初的決定是不是草率、當下(xià)的付出是不是值得，也越來越怕内心的空耗拖慢(màn)前進的腳步、眼神的迷茫模糊前進的方向。
然而，正如集團何副總裁在授課時談到的他對職業規劃管理的理解：認準目标、集中(zhōng)精力、及時調整。看着宿舍樓前的空地上拔地而起的廠房、看着人員(yuán)越來越擁擠的食堂、看着集團的旗幟在公司高高飄揚，縱使現實有些骨感，我(wǒ)(wǒ)依然選擇希望。
希望公司能發展壯大(dà)，集團能根深葉茂。而我(wǒ)(wǒ)将借着崛起的東風通過努力讓現實變得豐滿。
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