加入華茂快半年了，初入華茂時，就給我(wǒ)(wǒ)一(yī)種與衆不同的感覺，那種經年累月沉澱下(xià)來的儒雅與沉穩。直到有幸參加了這次新員(yuán)工(gōng)培訓，在了解華茂發展曆程及企業文化後，我(wǒ)(wǒ)終于找到了答案。
華茂的成果，與華茂精神息息相關，反省自身，做人亦是這個道理。當後人追着先人的步伐，探求他們成功之道，追根究底，就是那些我(wǒ)(wǒ)們耳熟能詳的做人的信念，樹(shù)立一(yī)個優秀的思維方式，展現高尚的人格，感染周圍的人。
想要在事業上取得成功，首先要學會做人。就如徐氏家訓所倡導的以誠信爲本的理念一(yī)樣，這亦是爲人的最基本道理。由此可見，古往今來，在論及成功，皆是從心出發，修養身心，所謂成功之道，實則是爲人之道。
因爲從事人事工(gōng)作，接觸最多的也就是人。大(dà)自然将人分(fēn)爲男人和女人，道德準則将人分(fēn)爲好人和壞人，而我(wǒ)(wǒ)在日常工(gōng)作生(shēng)活将人分(fēn)爲正能量的人和負能量的人。
當然，每個人都有負能量的時候，有些人能克制自己的負面情緒，但有些人卻将負能量帶到工(gōng)作中(zhōng)，甚至影響到了周圍的人。很明顯的，整個團隊氣氛壓抑，直接表現就是工(gōng)作效率低下(xià)，從而影響業績，然後彼此抱怨推诿，日複一(yī)日，這就陷入了一(yī)個惡性循環。
每當這個時候，就需要有人站出來打破這個循環，保持積極向上的心态，将自己的熱情投入到工(gōng)作中(zhōng)，用自己的行動去(qù)感染周圍人。心懷感恩，不斷努力奮鬥。
或者說，當樹(shù)立起崇高的人格的時候，就是成功之時。
從現在起，誠實做人，認真做事，做一(yī)個合格的華茂人。
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