圓夢華茂，有你有我(wǒ)(wǒ)

“‘企’無人則‘止’”，是目前企業管理界流行并公認的“法則”。随着“員(yuán)工(gōng)價值”越來越受到重視，“人本管理”愈發成爲企業的“必修秘技”。随着“甯波職工(gōng)精神大(dà)讨論”、“争當好職工(gōng)、奉獻中(zhōng)國夢”等社會文化活動開(kāi)展，各地政府、工(gōng)會組織對“人本關懷”工(gōng)程更加重視。

如何争當好職工(gōng)？怎樣奉獻中(zhōng)國夢？甯波市總工(gōng)會集思廣益，将甯波職工(gōng)精神表述爲：“大(dà)港胸懷，時代主人，厚德精業，志(zhì)在一(yī)流”。習主席将實現“中(zhōng)國夢”的途徑歸納爲：“實幹興邦”，誠如他所言：“中(zhōng)國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷爲人民造福”，作爲企業要謀求發展，必然要充分(fēn)激發員(yuán)工(gōng)的積極性和創造力，将“員(yuán)工(gōng)夢”、“企業夢”和“中(zhōng)國夢”合力聚焦。

如何使“百年華茂”的企業願景與員(yuán)工(gōng)的人生(shēng)夢想息息相關，從而形成“1+1>2”的合力，不僅僅是企業領導者的使命，是黨工(gōng)團工(gōng)作者的所思所慮，也與每一(yī)位企業員(yuán)工(gōng)息息相關。華茂以打造“百年企業”爲企業理想，個人以實現自我(wǒ)(wǒ)價值和創造幸福生(shēng)活爲夢想，在共同“尋夢”的道路上，需要的是攜手同行，衆志(zhì)成城。甯波職工(gōng)精神要求勞動者們要有“大(dà)港胸懷”的開(kāi)放(fàng)兼容，要有“時代主人”的從容和視野，要德行高尚，要敢爲人先。華茂文化引領華茂人要永遠進取——做“更有價值的事”，要志(zhì)存高遠——以“社會效益帶動經濟效益”，要把“誠信”作爲生(shēng)存之本，要把“教育”作爲立業之基。習主席提出的中(zhōng)國夢是“有夢想，有機會，有奮鬥，一(yī)切美好的東西都能夠創造出來”，徐立勳描繪的華茂夢是“快樂學習、快樂工(gōng)作，人生(shēng)就是天堂”。

誠然，對于四十三載執着于教育的華茂而言，“教育”不僅僅是課堂上的傳道授業，它更加是伴随終生(shēng)的不斷成長，這種成長是爲了各自的和共同的夢想。三人成衆，衆志(zhì)成城。企業以既有的目标引領員(yuán)工(gōng)發揮聰明才智，實現人生(shēng)價值，員(yuán)工(gōng)将自己的智慧與激情融入企業，爲集體(tǐ)不斷注入新的生(shēng)命力。在華茂，無論是“華茂管理幹部讀書(shū)會”、“華茂商(shāng)學院”，還是“我(wǒ)(wǒ)爲華茂獻一(yī)策‘金點子’征集”，這都是将員(yuán)工(gōng)夢想與企業願景有機融合的多維度努力，隻有這樣，企業文化才不僅僅是老闆文化，企業願景才會與員(yuán)工(gōng)的個人夢想緊密相連。

“百年華茂”的企業願景應該是員(yuán)工(gōng)實現個人夢想之路中(zhōng)被銘記的榮耀，更應該是個人價值實現和認可的恒久見證。所以，對于每一(yī)位華茂人而言，實現自己夢想的過程，亦是爲華茂圓夢，把握自我(wǒ)(wǒ)，做好當下(xià)，就是對未來負責。正如徐立勳總裁在《員(yuán)工(gōng)手冊》中(zhōng)所言：“我(wǒ)(wǒ)期待看到你們在這富有理想、激情、和諧的環境中(zhōng)一(yī)展才華，和華茂一(yī)起成長，并永遠銘記和感謝爲華茂所做的工(gōng)作和努力。快樂學習，快樂工(gōng)作，人生(shēng)就是天堂”。